Перспективное развитие рынка труда Тюменской области - Сайт научно-технического центра "Перспектива"

Сотрудники нашего центра приступают к научно-исследовательским работам по перспективному развитию рынка труда Тюменской области.

Цель: выявление и последующий системный анализ происходящих изменений и обуславливающих их причин, для предупреждения негативных тенденций, а также прогнозирования развития и разработки мероприятий  по улучшению ситуации на рынке труда Тюменской области.

Результат работы будет включать:

- оценку и прогноз численности экономически активного населения
на  2012-2017 гг. в разрезе муниципальных образований;

- оценку и прогноз численности занятого населения (по возрастному составу, по основным видам экономической деятельности) на  2012-2017 гг. в разрезе муниципальных образований;

- оценка, прогноз и анализ численности незанятого населения по МОТ (в разрезе профессий, по половозрастному составу, по уровню образования, по причинам незанятости) на  2012-2017 гг. в разрезе муниципальных образований;

- прогноз численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости по профессиям (специальностям) на  2012-2017 гг. в разрезе муниципальных образований;

- оценку и анализ заявленной потребности в работниках на 2012-2017  гг. (в разрезе муниципальных образований, основных видов экономической деятельности, профессий (специальностей));

- оценку и анализ планируемого высвобождения работников в 2012-2017 гг. (в разрезе муниципальных образований, основных видов экономической деятельности, профессий (специальностей));

- баланс спроса и предложения рабочей силы в 2012-2022 гг. (с учетом численности незанятых граждан по МОТ, выпускников образовательных учреждений, заявленной потребности в работниках в т.ч. иностранных, сведений о перспективных инвестиционных проектах предполагающих создание новых  рабочих мест) в разрезе муниципальных образований, профессий (специальностей);

- баланс спроса и предложения рабочей силы в 2012-2022 гг. (с учетом численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, выпускников образовательных учреждений, заявленной потребности в работниках, в т.ч. иностранных, сведений о перспективных инвестиционных проектах предполагающих создание новых  рабочих мест) в разрезе муниципальных образований, основных видов экономической деятельности, профессий (специальностей);

- выводы и рекомендации по достижению баланса на региональном рынке труда.